岗位职责：1、根据公司架构，制定招聘计划并实施；2、负责招聘渠道的开发及维护、招聘信息发布、更新、接收、整理及简历筛选；3、负责候选人的面试安排、面试，以及面试结果跟进；4、负责员工入离职等人事工作；5、不断完善所负责区域内整章建制工作；6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求：1、大专学历或以上，（有人力资源工作经验者5年以上或猎头工作经验优先考虑）；2、三年以上生产制造或化工行业相关招聘工作经验，精通招聘模块；3、有一定的招聘渠道资源，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具备招聘方法及面试技巧，具备渠道开拓能力；4、具备优秀的沟通协调能力，较强的抗压能力、学习能力与适应能力。